채용안내 시작
채용선발 과정 안내
일반적인 절차 및 과목이며 변경될 수 있습니다. 채용공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.
1 서류심사
- 응시자격 적격여부 심사(무필기 전형 채점기준에 의한 서류심사 실시)
2 필기시험
- 서류심사 합격자에 한하여 실시
- 1) 필기시험과목 : 직업기초능력평가(NCS) 및 전공과목, 논술과목
- 2) 시험유형 및 합격기준
- 가) 시험유형 : 객관식 4지 택일형, 과목별 35문항, 과목별 100점 만점(논술과목 2문항은 배점 없음/면접심사 참고자료로 활용)
- 나) 합격기준 : 매과목 40점 이상, 평균 60점 이상 득점자 중 가산점을 적용한 고득점 순
3 AI역량검사
- 필기시험 합격자에 한하여 실시
- 평가항목 : 성실성, 협업능력, 윤리성, 정직성, 책임감 등 평가(면접심사 참고자료로 활용)
4 체력검정
- 필기시험 합격자에 한하여 실시
- 대상직렬 : 장사, 야생재활
- 평가항목 : 악력, 교차윗몸일으키기, 앉아 윗몸 앞으로 굽히기, 중량주머니 들고 앉아 일어서기, 제자리 멀리뛰기
- 합격기준 : 5개 영역 모두 통과 시
5 면접시험
- 필기시험 및 체력검정 합격자에 한하여 실시
- 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력, 의지력, 기타 발전가능성에 대하여 면접
1 서류심사
- 응시자격 적격여부 심사(무필기 전형 채점기준에 의한 서류심사 실시)
2 필기시험
- 서류심사 합격자에 한하여 실시
- 1) 필기시험과목 : 직업기초능력평가(NCS), 논술과목
- 2) 시험유형 및 합격기준
- 가) 시험유형 : 객관식 4지 택일형, 40문항, 100점 만점(논술과목 2문항은 배점 없음/면접심사 참고자료로 활용)
- 나) 합격기준 : 60점 이상 득점자 중 가산점을 적용한 고득점 순
3 AI역량검사
- 필기시험 합격자에 한하여 실시
- 평가항목 : 성실성, 협업능력, 윤리성, 정직성, 책임감 등 평가(면접심사 참고자료로 활용)
4 체력검정
- 필기시험 합격자에 한하여 실시
- 대상직렬 : 기술, 체육, 조경, 장사, 수상, 청소, 경비, 동물
- 평가항목 : 악력, 교차윗몸일으키기, 앉아 윗몸 앞으로 굽히기, 중량주머니 들고 앉아 일어서기, 제자리 멀리뛰기
- 합격기준 : 5개 영역 모두 통과 시
5 면접시험
- 필기시험 및 체력검정 합격자에 한하여 실시
- 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력, 의지력, 기타 발전가능성에 대하여 면접











