채용안내 시작
채용선발 과정 안내
일반적인 절차 및 과목이며 변경될 수 있습니다. 채용공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.
1 서류심사
- 응시자격 적격여부 심사
2 필기시험
- 서류심사 합격자에 한하여 실시
- 1) 필기시험과목 : 전공
- 2) 시험유형 및 합격기준
- 가) 시험유형 : 객관식 4지 택일형, 과목별 20문항, 과목별 100점 만점
- 나) 합격기준 : 매과목 40점 이상, 평균 60점 이상 득점자 중 가산점을 적용한 고득점자 순
3 면접시험
- 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력‧기타 발전가능성에 대하여 면접 (필기시험 합격자에 한하여 실시)
1 서류전형
- 응시자격 적격여부 심사, 실무경력, 자격사항 등에 관한 전형
2 면접시험
- 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력‧기타 발전가능성에 대하여 면접 (서류전형 합격자에 한하여 실시)